Taken en verantwoordelijkheden

Als Store Manager zorg je voor een gemotiveerd team en een stralende winkel, met als doel zoveel mogelijk klanten blij maken, met het juiste product.
Plus- en minpunten

  • Je stuurt, samen met de Floor Managers, op dagelijkse basis je team aan.
  • Je onderhoudt nauw contact met de Winkel Trainer, Service Coördinatoren en de Floor Managers om je collega’s elke dag een beetje beter te maken.
  • Je monitort de resultaten van jouw winkel en doet proactief verbetervoorstellen aan de Retail Manager.
  • Je gebruikt je commerciële inzicht en de data die voorhanden is, om zowel korte- als langetermijndoelen te stellen.
  • Je wordt overal op straat herkend in Tilburg.
Omschrijving
De winkeldag begint met een dagstart. Welke taken moeten vandaag gebeuren en wie pakt die op? Niet in de laatste plaats: hoeveel klanten gaan we vandaag blij maken?

Je start de ochtend met het bepalen van de benodigde personeelscapaciteit voor de komende maanden op basis van de nieuwste bezoekersforecast. Je ziet het als een uitdaging en bent trots als ook die puzzel opgelost is.

In de middag heb je een meeting met je Floor Managers. Samen analyseren jullie de resultaten van afgelopen maand. Het valt jullie op dat de laatst maand de NPS score stabiel is gebleven. Dat is natuurlijk mooi, maar in het kader van ‘elke dag een beetje beter’ bedenken jullie samen een plan om de NPS score de komende maand te gaan verhogen. Er komen mooie initiatieven uit de koker en je kan niet wachten om hier mee aan de slag te gaan!
Jouw specificaties
  • Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen de retailbranche.
  • Je hebt sterke affiniteit met consumentenelektronica.
  • Je hebt een proactieve houding ten aanzien van mogelijke verbeteringen van het winkelconcept- en -processen.
  • Je hebt uitstekende commerciële vaardigheden.
  • Je hebt een sterke en motiverende persoonlijkheid; je inspireert je team elke dag een beetje beter te worden.
Standaard meegeleverd
  • Geld.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • 29 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
Review
'Als Store Manager krijg ik veel ruimte voor initiatief. Ik kan het meeste van mijn tijd besteden aan de ontwikkeling van de winkel en de groei van onze collega's.' - Harry Smit, Store Manager Groningen.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).
Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu Verstuur via e-mail Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Coolblue


Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega’s ook vrienden zijn. Dat is onze kracht. Omdat je voor vrienden alleen het beste wilt. Omdat we het samen beter weten dan alleen. Omdat we de beste ideeën soms buiten werktijd bedenken. Omdat je tegen vrienden gewoon de waarheid vertelt. Eerlijk en direct, ook als dat moeilijk is. We luisteren, en staan open voor kritiek. We geven zonder direct iets terug te verwachten. 

Vriendschap ontstaat...

Ik wil meer weten over Coolblue
Bij Coolblue krijg je de vrijheid om te doen wat je wilt. Het maakt niet uit of je nieuw bent, want er wordt gewoon naar je geluisterd en je krijgt de kans om inzichten te delen.
George Khedoe
George Khedoe Product Support Specialist

Jij een baan, wij geven kinderen een betere toekomst!

Doordat jij gebruik maakt van onze vacatureservice, geven wij kinderen een betere toekomst.

Lees hoe we dat doen