Wij vragen

24 - 36 uur
MBO, HBO
Reguliere baan
je staat stevig in je schoenen en hebt een grote interesse om met deze doelgroep te werken
je bent in staat om naar de mens achter het gedrag te kijken bouwt vertrouwensbanden op
je weet goed contact te onderhouden met het netwerk van de cliënt

Wij bieden

min € 2986,00 – max € 4264,00
Salarisschaal conform CAO
Vakantiegeld
Flexibele werktijden

Waarom onze organisatie

Samen met onze cliënten sta jij op een.
Jouw inzet en bijdrage telt.
Er is aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor Waterkant 2 op het terrein de Binckhorst in Rosmalen zijn wij op zoek naar een Coördinerend Begeleider voor 28 tot 36 uur per week.

Als coördinerend begeleider ondersteun en coach je de teamleden bij de coördinatie van de zorg voor de cliënten, zowel op individueel als op groepsniveau. Je zet het hele team in hun kracht en zorgt dat ze hun werk goed uit kunnen voeren. Je stuurt op zorginhoudelijke processen en werkt mee op de woning door middel van de volgende werkzaamheden:

  • cliënten begeleiden en ondersteunen in hun woonsituatie
  • cliënten verzorgen die volledig van jou afhankelijk zijn
  • begeleiden op maat: je werkt volgens een persoonlijk zorgplan en in een aantal gevallen volgens een behandelplan
  • regelmatig overleggen met behandelaars, familie, vrijwilligers en andere betrokkenen
  • elke mogelijkheid aan grijpen om de cliënt een zo gelukkig mogelijk leven te bieden


De locatie

Op Waterkant 2 wonen zeven cliënten in de leeftijd van 40 tot 60 jaar met een matig tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking en een (sociaal) emotionele ontwikkelingsleeftijd van 0 tot 18 maanden, waardoor zij intensieve begeleiding nodig hebben. Samen met collega's wonen en dagbesteding begeleid je de cliënten. Er is altijd iemand om mee te sparren of te overleggen. 2 cliënten krijgen dagbesteding op het terrein, de andere 5 cliënten krijgen vanuit de woning dagbesteding. Er is op doordeweekse dagen van 09:00 uur tot 16:00 uur een begeleider van dagbesteding aanwezig om de dagbesteding op de groep mee vorm te geven. Je werkt volgens een dagprogramma dat er op gericht is cliënten zo veel mogelijk het ‘gewone leven’ te laten ervaren, waarbij de inhoud hiervan continu bespreekbaar blijft.


Er heerst een fijne sfeer op Waterkant 2. Het team kenmerkt zich door openheid, flexibiliteit en humor. Er is altijd ruimte voor jouw eigen inbreng en ontwikkeling. We zijn erg trots op wat we al bereikt hebben en zoeken samen altijd naar wat er nog meer mogelijk is voor de cliënt om zijn/haar leven zo waardevol mogelijk te maken. Op deze woning wordt binnenkort gestart met Triple C. Wil je deel uitmaken van dit team? Reageer dan op deze vacature!

Als medewerker van Cello sta jij, samen met onze cliënten, op één. Bij Cello werk je in een omgeving waar aandacht is voor jouw gezondheid, welzijn en werk-privé balans. Goede zorg begint namelijk bij jezelf.

Wat heb jij in huis?

  • Minimaal een mbo-diploma op niveau 4 of hbo-diploma, bijvoorbeeld als medewerker maatschappelijke zorg of verpleegkundige
  • Bij voorkeur enkele jaren werkervaring in de gehandicaptenzorg
  • Een gestructureerde en methodische werkwijze, die past bij op maat gemaakte zorgplannen en/of behandelplannen
  • Ervaring op het gebied van coaching
  • Flexibiliteit, ook inzetbaar in de avond en weekend
Wat hebben wij jou te bieden?
  • De contracturen zijn bespreekbaar, er zijn verschillende mogelijkheden vanaf 28 uur
  • Een aanstelling voor onbepaalde tijd
  • Een brutosalaris tussen €2.986 en €4.264 (schaal 50 CAO GHZ) als je fulltime werkt 
  • Een eindejaarsuitkering
  • 8% vakantiegeld
  • Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen 
  • Een vergoeding voor reiskosten, sport en een fiets
  • Uitgebreid aanbod aan workshops en ondersteuning om met energie en geïnspireerd aan het werk te blijven


Solliciteren

We zien je reactie graag tegemoet! Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je terecht bij Maartje via recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022. Solliciteren kan t/m 21 februari. 

Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-i) afgenomen. Deze test geeft inzicht in belastbaarheid en persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep.


Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'woonzorgbegeleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform CAO
Vakantiegeld
Einde jaarbonus
Een vergoeding voor een fiets
Een vergoeding voor een laptop of tablet
Flexibele werktijden
Reiskostenvergoeding

Onze waarden

We sluiten aan
We sluiten aan bij jouw behoeften en wensen. En we sluiten aan bij wat jij en je familie of netwerk zelf kunnen. We doen wat nodig is – of liever wat jullie nodig hebben.
We zijn betrouwbaar
Op ons kun je rekenen. We ondersteunen jou en je netwerk bij de stappen die je zet en laten je niet vallen. Ook niet als het ingewikkeld wordt. Sterker: juist dan blijven we naast je staan.
We zijn nieuwsgierig
We hebben de wil om jou te begrijpen en blijven nieuwsgierig naar nieuwe manieren om te werken aan een goed leven
We zijn ondernemend
We willen altijd vooruit. Met jou, ook als dat – vanwege een beperking of probleemgedrag – niet vanzelfsprekend is. We kijken steeds naar wat wél kan.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Eerste reactie
Zodra we jouw cv hebben ontvangen, krijg je van ons een bevestiging per mail en vragen we je toestemming om jouw gegevens te mogen bewaren.
Telefonische screening
Vervolgens nemen we telefonisch contact met je op om jouw wensen en mogelijkheden te bespreken.
Eerste interview
Dan volgt een persoonlijk gesprek met een manager zorg- en dienstverlening om te kijken welke locatie het beste bij je past en krijg je zo snel mogelijk een rondleiding op de betreffende locatie.
Assessment
Tijdens de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentietest (EQ-i) afgenomen om inzicht te krijgen in belastbaarheid en relevante persoonlijke eigenschappen voor het werken met de doelgroep.
Aanbod
Ben je enthousiast en zijn we een match? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardelijk gesprek waarna je aan de slag kan.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Cello

Bij Cello werken we aan een goed leven voor mensen met een beperking. Van mens tot mens. Zodat cliënten kunnen wonen, werken, leren en ontspannen zoals zij dat het liefst willen en mee kunnen doen in de samenleving. Dit vraagt om professionele, menswaardige zorg en ondersteuning. Cello ondersteunt ruim 2.300 mensen met een beperking en werkt met ruim 2.300 bevlogen medewerkers en 1.250 vrijwilligers. Op meer dan 150 plekken in de regio Den Bosch ...

Ik wil meer weten over Cello
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.